L'entrevue d'emploi remet en cause la partie

Les employeurs de questions ne peuvent pas demander

Juste comme lui y a beaucoup de questions qu'un interviewer peut poser, là sont beaucoup qu'il ne peut pas demander.

Il est illégale demander quelques questions, par exemple. Beaucoup de personnes ne se rendent pas compte que les questions de hors fonction-limite pour des employeurs existent même. C'est pourquoi j'ai estimé qu'il était important de les inclure.

Quand et si vous rencontrez certaines de ces questions il y a des voies que vous pouvez choisir de répondre à elles. Puisque certains pourraient leur répondre probablement, il est bon de savoir que vous ne devez pas répondre à ces genres de questions.

Vous pouvez simplement demander comment ces questions concerne le travail que vous vous appliquez pour.

Voici une liste des questions il est illégale pour qu'un interviewer demande que :

1. On ne permet pas des questions au sujet de votre âge pendant une entrevue parce que ce ne devrait pas être un facteur pour vous engager.

2. Les questions au sujet de votre état civil sont inadéquates et pourraient facilement être confondues avec le harcèlement sexuel. Cette question s'applique également à si vous avez des enfants, des soins des enfants prévoit, etc…. Ces types de question incluent également n'importe quel autre aspect de votre vie personnelle qui ne devrait pas affecter vos possibilités de l'obtention louées.

3. Les questions au sujet de votre santé personnelle devraient également être interdit.

4. Des questions au sujet de votre appartenance ethnique ne devraient pas être posées par un interviewer ou être répondues par la personne étant donnée l'entrevue.

5. Votre préférence sexuelle ne peut pas être un facteur dans vos possibilités de l'location l'un ou l'autre. On ne devrait pas demander ces types de questions.

6. Si vous avez des incapacités est une question qui ne devrait pas être posée.

7. Votre enregistrement d'arrestation est l'information qui ne doit pas être répondue. Tout un interviewer peut te demander qu'est si vous avez été jamais condamné pour un crime ; ils ne peuvent pas te demander pour ce qui ou pendant combien de fois.

8. Fondamentalement, un interviewer ne peut pas demander les informations personnelles. Il est illégal, et vous ne devez pas répondre.