あらゆるインタビューで多数の質問と直面されて本当らしい。 そのほとんどはあらゆる面接者が尋ねる標準質問である。 私は1つに実際に行く前にそれらのハンドルを得るのを助けるためにあなたがインタビューの間に出会う一般的な質問をリストした。 準備されることはよい常に。面接者が尋ねがちである一般的な質問を読むことによって、競争の足を有する。 また困惑させて得ないように答えを準備する時間がある。キーは就職の面接をacingにそうここにある: 1. 私達にあなた自身についての何かを言いなさい。 肯定的な何かを言うことを覚えなさい。
2. どのように緊張に満ちた状態を扱うか。
3. どのように批評および圧力を扱うか。
4. どのように成功を定義するか。
5. なぜこの会社と合う考えるか。 これは会社の研究が役立つところである。
6. 、なぜ解雇されか。
7. どこで5年のあなた自身に会うか。
8. あなた専有物でまたはチームと働くことを好むか。
9. なぜ私達のために働くことに興味があるか。
10. どのように同僚または目上の人との意見の相違を取扱うか。
11. 私達はなぜ雇うべきであるか。
大学卒業の後で適用するとき共通の就職の面接の質問はここにある:
1。 最も報酬を与える大学経験がだったもの私達に言いなさい。
2. どんな余分カリキュラムの作業を加わったか。
3. 何をこのジョブに直接適用できる大学で学んだか。
4. どのように大学からの作業への転移のためにあなた自身を準備したか。
5. 大学院に行っているか。 そうであれば、また働き続けることを計画するか。
6. どのように働くことを用いる大学院を経営することを計画するか。
7. 大学の直接業務経歴を得たか。
8. どのようにこのジョブのために大学を準備した考えるか。
9. このタイプの作業のために準備を助けた見習い期間をしたあることがか。
10. であるあなたが会社に持って来ることができる最もよい資産どう思いますか。
そしてあなたが面接者に尋ねるべきである典型的な就職の面接の質問はここにある:
ちょうどあなたのように面接者からのそれ、質問の少数をのあなた専有物頼むためにある最もよいが守備につく。 これはこと、そしてまたあなた専有物ことをのある心配をそこに働くことに粉れもなく興味がある有することを示す。
これがあなたのための場所であることを比較的確信していることをまた示す。
将来雇用者に右の質問をすることは会社に勤めるためのあなたで深刻努力であること、そして整頓されていた個人であること彼または彼女を示す。
ただし、直接仕事に関連しない個人的な質問をか質問をすることの明らかに操縦するべきである。
ほしければ、参照のために後の方で与えられるという答えのいくつかを書き留めることができる。 質問を簡単および丁寧保つことを試みなさい。 ジョブおよび作業環境について直接疑問をしていることを確かめなさい。
将来雇用者に尋ねることができることある質問はここにある:
1. この位置はなぜ使用できるように今されたか。
2. 何時間をこの位置は過去の5年満ちていたか。
3. 新しい人は何をするこの位置があった最後の人と異なっているべきであるか。
4. 次の6か月の堪能見るために何をほとんど望むか。
5. このジョブが伴なう最も困難な問題は何であるか。
6. どの位自由を決定の作成プロセスの私に与えるか。
7. 進歩のための私のオプションは何であるか。
8. この会社はどのように以前成功したか。
9. どんな変更をこの会社のために近い将来に想像するか。
10. 構成するこの特定ジョブの成功をどう思いますか。