質問雇用者は頼むことができない

1. 年齢についての質問はインタビューの間にそれが雇うための要因はずではないので許可されない。

2. 結婚歴についての質問は不適当、セクハラと容易に誤解できる。 この質問はまた子供がいるかどうか適用するに、育児計画する、等… これらのタイプの質問はまた雇われる得ることのチャンスに影響を与えるべきな個人的な生命の他のどの面も含んでいる。

3. 個人的な健康についての質問はまた立ち入り禁止区域あるべきである。

4. 民族性についての質問は面接者によって尋ねられるか、またはインタビューを与えられている人によって答えられるべきではない。

5. 性的な好みは雇用のチャンスの要因どちらかである場合もない。 これらのタイプの質問は頼まれるべきではない。

6. 不能を有するかどうか尋ねられるべきな質問である。

7. 阻止レコードは答えられる必要がない情報である。 すべて面接者は尋ねることができる罪のために有罪と決定されたらある; 彼らはまたは何時間の間何尋ねることができない。

8. 基本的には、個人情報は面接者によって頼むことができない。 それは違法であり、答える必要がない。