|
Het noteren van het gesprek voor de baan die u wilt zou niet moeten moeten raketwetenschap zijn. Soms kunt u dat gesprek noteren door een eenvoudig telefoongesprek te maken. Er zijn verscheidene manieren dat de mensen over het proberen om een gesprek te krijgen gaan. De methodes om te bereiken kunnen door bedrijf variëren. Het is best om te weten wat het de toepassingsproces van het bedrijf alvorens uw eerste maatregel te treffen is.
In het algemeen, wanneer een bedrijf is hurend posten zij een advertentie in de krant of op een online baanbank. Hoe u hen kunt contacteren bent eveneens gewoonlijk inbegrepen in de advertentie. U wilt geen samenvatting aan een bedrijf met de elektronische post versturen dat verzoekt om dat u binnen met uw samenvatting loopt. U wilt ook geen bedrijf roepen dat vereist een ge3pte telefax ver*sturen samenvatting enz. die hun aanvankelijke het contacteren informatie negeert zal waarborgen dat u dat gesprek niet zult krijgen omdat u reeds hebt bewezen dat u eenvoudige richtingen niet kunt volgen.
Soms, kunt u een baanlood van een vriend krijgen alvorens de baan eigenlijk is gepost. Als dat het geval is, kunt u één van beiden de vriend vragen om de werkgever uw samenvatting en dekkingsbrief te geven. Als uw vriend werkt echt niet waar het lood uit kwam, kunt u proberen en roepend over de positie vragen wat de toepassingsprocedure is.
Er zijn vier algemene methodes om voor een baan van toepassing te zijn, en zij omvatten de volgende basismethodes:
Het verzenden van Uw Brief van de Samenvatting & van de Dekking
Sommige bedrijven verkiezen dat u hen uw samenvatting post. Voor dit type van benadering, is het best om een dekkingsbrief met uw samenvatting te omvatten.
De dekking is een basisbrief die de positie beschrijft dat u in en een paar details van uw kwalificaties en vaardigheden geinteresseerd bent. Het is fundamenteel uw lood binnen aan uw samenvatting.
Alvorens de dekkingsbrief te schrijven, zou u moeten het weten aan wie de brief moet worden gericht.
U wilt met geen dekkingsbrief met de „Beste Heer of Mevrouw“ beginnen of „voor de betrokkenen“. Het toont aan dat u niet wordt voorbereid, en dat u een specifieke positie met hun bedrijf zoekt, maar geen baan dat u uw handen kunt worden. Fundamenteel, is het oneerbiedig aan uw potentiële werkgever.
Het per e-mail versturen van Uw Samenvatting
Het per e-mail versturen van samenvattingen wordt een gemeenschappelijke manier voor recruiters om samenvattingen te krijgen. De meeste bedrijven bieden deze methode als alternatief aan aan anderen. Nochtans, zijn er een paar uiteinden op hoe u over het zou moeten gaan.
Maak uw samenvatting als document of .PDF dossier van „Word vast“ (.doc). Dit zijn de gemeenschappelijkste formaten en de welke meeste bedrijven zullen goedkeuren.
De onderworpen lijn zou als het volgende moeten lezen: Smith, John (administratieve positie). Dit zal het voor recruiter gemakkelijk maken om te weten tot wie e-mail van is, en wat het behoort. Het zorgt ook ervoor dat uw e-mail eigenlijk zal gelezen worden.
Soms zijn er sommige specifieke methodes om een met de elektronische post verstuurde samenvatting te richten. Sommige bedrijven hebben zo bepaalde onderworpen lijnvereisten zeker zijn om hen te volgen. Als uw bedrijf u uw samenvatting wil kleven, verzend geen gehechtheid omdat uw e-mail rechtsweg zal worden geschrapt.
Het 3pen telefax ver*sturen van Uw Samenvatting
Opnieuw, zult u een dekkingsbrief moeten omvatten wanneer u in uw samenvatting 3pt telefax ver*sturen.
Als u uw eigen faxmachine niet gebruikt, ben zeker om uw juiste contactinformatie te omvatten. De regels voor uw dekkingsbrief zijn precies het zelfde als voor de post van uw samenvatting. Meer over dekkingsbrieven zullen recenter in deze gids worden verstrekt.
|