In elk gesprek zullen u waarschijnlijk met een groot aantal vragen worden geconfronteerd. Veel van hen zijn standaardvragen die elke interviewer zal stellen. Ik heb van de gemeenschappelijkste vragen een lijst gemaakt die u tijdens een gesprek zult ontmoeten om u te helpen een handvat op hen krijgen alvorens u eigenlijk naar gaat. Het is altijd goed om worden voorbereidingen getroffen.Door de gemeenschappelijke vragen dat te lezen de interviewers neigen te vragen, zult u omhoog een been op de concurrentie hebben. U zult ook tijd hebben om uw antwoorden voor te bereiden zodat u niet stumped krijgt.Zo hier is uw sleutel aan het acing van een baangesprek: 1. Vertel ons iets over zich. Herinner me om positief iets te zeggen.
2. Hoe behandelt u zware situaties?
3. Hoe behandelt u kritiek en spanning?
4. Hoe zou u succes bepalen?
5. Waarom denkt u u met dit bedrijf zou passen? Dit is waar uw onderzoek naar het bedrijf in handig komt.
6. Bent u ooit in brand gestoken, en waarom?
7. Waar ziet u zich in 5 jaar?
8. Verkiest u aan uw of met een team te werken?
9. Waarom bent u geinteresseerd in het werken voor ons?
10. Hoe behandelt u een verschil van advies met uw collega's of meerderen?
11. Waarom zouden wij u moeten inhuren?
Hier zijn de gemeenschappelijke vragen van het baangesprek wanneer het van toepassing zijn na universiteitsgraduatie:
1. Vertel ons wat uw meest veelbelovende universiteitservaring was.
2. Welke extra curricular activiteiten deel binnen nam u?
3. Wat u in universiteit hebt geleerd die rechtstreeks op deze baan kon van toepassing zijn?
4. Hoe u zich op de overgang van universiteit om hebt voorbereid te werken?
5. Gaat u naar een gediplomeerde school? Als u bent, bent u van plan eveneens werkend blijven?
6. Hoe bent u van plan om gediplomeerde school met het werken te leiden?
7. Kreeg u om het even welke rechtstreekse het werkervaring in Universiteit?
8. Hoe denkt u de universiteit u op deze baan heeft voorbereid?
9. Hebt u ooit internship gedaan die hielp om u op dit type van het werk voor te bereiden?
10. Wat denkt is u de beste activa u aan het bedrijf kon brengen?
En zijn hier de typische vragen van het baangesprek u uw interviewer zou moeten vragen:
Enkel als u vragen van uw interviewer zal afhandelen, is het best om enkelen van uw te vragen. Dit toont aan dat u in daar het werken echt geinteresseerd bent, en dat u ook sommige zorgen van uw hebt.
Het toont ook aan dat u vrij zekere voelt dat dit de plaats voor u is.
Het stellen van uw potentiële werkgever de juiste vragen zal hem/haar tonen dat u in u inspanningen ernstig bent om voor hun bedrijf te werken, en dat u een georganiseerd individu bent.
Nochtans, zou u duidelijk moeten sturen van het stellen van om het even welke persoonlijke vragen of om het even welke vragen die direct verwante geen baan zijn.
Als u wilt, kunt u enkele antwoorden noteren u voor verwijzing waarlater op wordt gegeven. Probeer om uw vragen eenvoudig en beleefd te houden. Zorg ervoor dat u directe vragen over de baan en het het werkmilieu stelt.
Hier zijn sommige vragen dat u uw potentiële werkgever kon vragen:
1. Waarom is deze positie op dit ogenblik ter beschikking gesteld?
2. Hoeveel keer is deze positie ingevuld de afgelopen 5 jaar?
3. Wat zou de nieuwe persoon wat van de laatste moeten doen persoon verschillend is die deze positie had?
4. Wat zou u de meesten verwezenlijkt in de volgende 6 maanden willen zien?
5. Wat is het moeilijkste probleem dat deze baan met zich meebrengt?
6. Hoeveel vrijheid geeft u me in het besluit - makend proces?
7. Wat zijn mijn opties voor vordering?
8. Hoe dit bedrijf in het verleden is geslaagd?
9. In de nabije toekomst welke veranderingen voorziet u voor dit bedrijf?
10. Wat denkt vormt u succes in deze bepaalde baan?