De Hoogste Uiteinden van het Gesprek van de baan



Uw VRIJE Gids voor Acing
Om het even welk Gesprek van de Baan

 JobInterviewTopTips.com

Vertaal:

Français Español 日本語 [أربيك] Italiano Deutsch 汉语 漢語 Nederlands 한국어 PortРусско
Ελληνικά Swedish Indo Romanian Polish Norwegian Hindi Finnish Danish Czech Croatian Bulgarian English - Original languagewebsite translator
 
 
<< vorig    1 [2]    Volgende >>

De Werkgevers van vragen kunnen niet vragen

 

Enkel als zijn er vele vragen dat een interviewer kan vragen, daar is velen geen die hij kan vragen.

Sommige vragen, bijvoorbeeld, zijn onwettig om te vragen. Vele mensen realiseren niet dat van-grens er vragen voor werkgevers zelfs bestaan. Dat is waarom ik van mening was dat het belangrijk was om hen te omvatten.

Wanneer en als u sommige van deze vragen ontmoet zijn er manieren die u kunt verkiezen om aan hen te antwoorden. Aangezien sommige mensen hen waarschijnlijk zouden kunnen beantwoorden, is het goed om te weten dat u niet deze soorten vragen moet beantwoorden.

U kunt eenvoudig vragen hoe die vragen tot de baan behoort u aanvraagt.

Hier is een lijst van de vragen die voor een interviewer om onwettig zijn te vragen:

1. De vragen over uw tijd worden niet toegestaan tijdens een gesprek omdat het geen factor zou moeten zijn voor het inhuren van u.

2. De vragen over uw echtelijke status zijn ongepast en konden gemakkelijk met seksuele kwelling worden verward. Deze vraag is ook van toepassing al dan niet u kinderen, kinderverzorging plannen, etc… hebt. Deze soorten vraag omvatten ook een ander aspect van uw persoonlijk leven dat niet uw kansen zou moeten beïnvloeden om gehuurd te worden.

3. De vragen over uw persoonlijke gezondheid zouden ook van grenzen moeten zijn.

4. De vragen over het uw behoren tot een bepaald ras zouden niet moeten door een interviewer worden gesteld of door de persoon die worden beantwoord het gesprek wordt gegeven.

5. Uw seksuele voorkeur kan geen factor in uw kansen zijn om ook niet worden gehuurd. Deze soorten vragen zouden niet moeten worden gesteld.

6. Al dan niet u onbekwaamheden hebt is een vraag die niet zou moeten worden gesteld.

7. Uw arrestatieverslag is informatie die niet moet worden beantwoord. Allen een interviewer kunnen vragen u bent als u ooit voor een misdaad bent veroordeeld; zij kunnen u vragen geen wat voor of voor hoeveel keer.

8. Fundamenteel, kan de persoonlijke informatie niet door een interviewer worden gevraagd. Het is onwettig, en u moet niet antwoorden. 

<< vorig    1 [2]    Volgende >>

 

De Hoogste Uiteinden van het Gesprek van de baan - Huis
De Uiteinden van het Gesprek van de baan: Overzicht
Het krijgen van Uw Gesprek van de Baan
De Voorbereiding van het Gesprek van de baan
Hoe zou ik tijdens het Gesprek moeten handelen?
Het maken van een Goede Eerste Indruk
Het Belang van uw Samenvatting van het Gesprek van de Baan
Gesprek van de baan deed en doet niet
Het Belang van uw Brief van de Dekking van het Gesprek van de Baan
Het openlucht Gesprek van de Baan
Het einde van het Gesprek van de Baan
De Vragen van het Gesprek van de baan
De Follow-up van het Gesprek van de baan
De Werkgevers van de Vaardigheden van het Gesprek van de baan zoeken
Hoe Uw Werkgever Uw Gesprek van de Baan evalueert
De Uiteinden van het Gesprek van de baan: Conclusie
Artikelen
Het Nieuws van het Gesprek van de baan
Termijnen van Gebruik
Middelen
Partners
Voeg URL toe
Privacy
Contacteer ons
Overzicht van de website