Apenas como há muitas perguntas que um entrevistador pode fazer, lá está muitos que não pode pedir.Algumas perguntas, por exemplo, são ilegais para pedir. Muitos povos não realizam que as perguntas do fora-limite para empregadores existem mesmo. Isso é porque eu senti que era importante os incluir.Quando e se você encontra algumas destas perguntas houver umas maneiras que você pode escolher lhes responder. Desde que alguns povos puderam provavelmente lhes responder, é bom saber que você não tem que responder a estes tipos das perguntas.Você pode simplesmente perguntar como aquelas perguntas pertencem ao trabalho que você se está aplicando para.Está aqui uma lista das perguntas que são ilegais para que um entrevistador peça: 1. As perguntas sobre sua idade não são permitidas durante uma entrevista porque não deve ser um fator para o empregar.
2. As perguntas sobre seu estado civil são impróprias e poderiam facilmente ser confundidas pelo acosso sexual. Esta pergunta igualmente aplica-se a mesmo se você tem crianças, puericultura planeia, etc…. Estes tipos de pergunta igualmente incluem todo o outro aspecto de sua vida pessoal que não dever afetar suas possibilidades da obtenção empregadas.
3. As perguntas sobre sua saúde pessoal devem igualmente estar fora dos limites.
4. As perguntas sobre sua afiliação étnica não devem ser feitas por um entrevistador ou ser respondidas pela pessoa que está sendo dada a entrevista.
5. Sua preferência sexual não pode ser um fator em suas possibilidades do aluguer qualquer um. Estes tipos de perguntas não devem ser pedidos.
6. Mesmo se você tem inabilidades é uma pergunta que não deva ser feita.
7. Seu registro da apreensão é a informação que não tem que ser respondida. Todo o um entrevistador pode lhe perguntar que é se você foi condenado nunca para um crime; não podem perguntar-lhe que para ou por quantas vezes.
8. Basicamente, a informação pessoal não pode ser pedida por um entrevistador. É ilegal, e você não tem que responder.
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